Como muchas de ustedes saben, acabo de tener a mi segundo bebé y ya estoy de vuelta al trabajo. He decidido mantener la lactancia materna exclusiva, tal como lo hice con mi hija, por lo que me extraigo leche diariamente en mi horario de trabajo, usando mi permiso de lactancia.
En mis redes sociales les cuento las aventuras que he tenido que vivir para tener un lugar digno para realizar la extracción, así que muchas de ustedes me preguntan acerca del permiso de lactancia para las madres trabajadoras en México, cuánto dura, en qué parte de la ley viene y esas cosas, porque aunque ustedes no lo crean, muchas mamás quieren seguir con la lactancia pero el trabajo se los impide, ya sea por los horarios o porque sus jefes no respetan sus derechos.
Por esta razón, decidí entrevistar a Mariana Villalobos, abogada instructora de oratoria, fundadora de Lactancia Materna. Un acto de amor, un programa de Fundación Lobos, también es mamá de Ariana y Mariel a quienes amamanta en tándem. Quien nos hablará acerca de los derechos que tenemos y algunos otros datos de lactancia.
¿Cómo nació tu vocación por la lactancia?
R: Bueno pues todo inició un buen día que mi ginecólogo, a quien le estaré eternamente agradecida, me sembró la inquietud del tema durante mi primer embarazo y como buena madre primeriza y aprovechando tantas fuentes confiables que hay en internet, me puse a leer, a pesar de según yo estar preparada, enfrenté muchas dificultades en la lactancia los primeros días y poco a poco fue descubriendo por qué el tema es un problema de salud pública. Así comenzó esta pasión por el trabajo comunitario en favor del derecho a la salud de los niños y las niñas. Cada proyecto, cada acción que emprendemos en favor de la lactancia, es pensando en que todos podemos ser agentes de cambio en nuestras comunidades.
¿Por qué es importante que los bebés tomen leche materna?
R: La leche materna es un fluido vivo e inteligente que se adapta en cada toma a la necesidad específica del bebé, es variante en aspecto, color, sabor y composición. La leche de una mujer con un bebé prematuro y la de una mujer con un niño de 2 años son diferentes, eso la hace única, especial e inigualable. La Organización Mundial de la Salud puntualiza que la leche materna fomenta el desarrollo sensorial y cognitivo, y protege al niño de las enfermedades infecciosas y las enfermedades crónicas. La lactancia materna exclusiva reduce la mortalidad del lactante por enfermedades frecuentes en la infancia, tales como la diarrea o la neumonía, y ayuda a una recuperación más rápida de las enfermedades. Sus beneficios se extienden a la madre, quien tendrá menor probabilidad de desarrollar cáncer de mama y ovario, así como disminuir las posibilidades de osteoporosis, la economía familiar y nacional se ven beneficiadas con el amamantamiento e incluso es amigable con el medio ambiente.
¿Nos puedes hablar a grandes rasgos de los índices de lactancia en México?
Hoy en día ocupamos el último lugar en América Latina en cuanto a porcentajes de bebés amamantados, con un escaso 14.4% y únicamente solo 1 de cada 10 mujeres logra conciliar la lactancia y el trabajo. Todo ello debido a la falta de educación prenatal, la poca a nula preparación del personal de salud en el tema, la constante violación a los derechos laborales como el permiso de lactancia de las madres, entre otros factores.
¿Qué podemos hacer para que estos índices suban? ¿Cómo apoyar a las mamás que trabajan para que lo logren?
La información es poder. Hay que informar a todas las mujeres, desde el embarazo, para que cuando llegue el momento del nacimiento conozcan sus derechos y exijan su cumplimiento, solo así dejaremos de ver casos en donde el bebé sano es separado de su madre, privándoles de esa primera sagrada hora de vida para establecer la lactancia y peor aún, evitaremos que esos bebés reciba un compuesto químico como primer alimento, lo cual trae repercusiones en su salud. También debemos informar a los empleadores sobre sus obligaciones respecto a la lactancia, para que comprendan lo importante de su participación. Solo trabajando juntos podremos aumentar los índices de lactancia en nuestro país.
¿Cuáles son los derechos de las madres trabajadoras en México?
R: Las madres lactantes que se reincorporan a trabajar, tiene derecho en general a un permiso de lactancia que corresponde dos recesos de media hora por jornada de trabajo durante los primeros seis meses de vida de sus hijos, así como el derecho a un lugar digno e higiénico para extraerse la leche materna. Es muy importante aclarar que salir una hora antes o entrar una hora después, no favorece la lactancia, pues recordemos que succión es igual a producción, por ende, extender tanto las tomas o extracciones, inevitablemente disminuirá la producción.
ACTUALIZACIÓN 6/06/2017
Para las mamás trabajadoras de SEP, en el Manual de normas, administración y recursos humanos página 337 pueden encontrar que el permiso de lactancia corresponde a dos descansos extraordinarios por día de media hora cada uno durante 6 meses contados a partir del día hábil siguiente a la conclusión de la licencia por gravidez, o sea que no son 6 meses de vida, son 6 meses después de que regresas de la licencia.
*Gracias por el dato a nuestra lectora Karmen Orozco*
En el caso de Nuevo León, donde se ha logrado la aprobación de la Ley de Protección, Apoyo y Promoción a la Lactancia Materna, ese lugar digno e higiénico del que hablábamos hace un momento, ya tiene nombre: Lactario. Serán obligatorios para todos los empleadores públicos y privados y contarán un lapso de 2 años a partir del 20 de enero del presente, para hacer las adecuaciones correspondientes.
Les sugiero a todas las mujeres que al solicitar su permiso de lactancia, lo hagan por escrito, dejan una copia ante recursos humanos y la otra piden que se las sellen de recibido. El fundamento legal para las trabajadoras del ámbito privado es el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo y para aquellas que laboran en el sector público es el artículo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, además de las legislaciones correspondientes en caso que aplique, por ejemplo el caso de las policías, empleadas del IMSS, ISSSTE, etc.
Tengan presente que la violación a estos derechos constituye violencia laboral al estar tipificado en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Si tienen alguna duda, Mariana con gusto les puede ayudar. Sólo mándenle un mensaje a la página de facebook.
Foto: Young mother breastfeeding her newborn baby
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Entonces la lactancia sólo será por 6 meses? No hay nada que apoye prolongarla?
Me imagino que por algo se debe empezar, es primordial los primeros 6 meses de vida, ojala y pueda aplazarse hasta la lactancia complementaria. Muchas gracias por hacer valer nuestros derechos.
Hola yo trabajo en una maquiladora me gustaria mucho que hicieran un lugar donde poder darle pecho nuestros bebes o de un lugar donde poder extraernos la leche y no tener que ir a enfermeria donde todos entran y sale, yo pedi que me dejan salir una hora antes pero lo que no se es si esa hora me sera pagada
Sí es pagada Sandra, por ley todas las mamás tenemos ese derecho de hora de lactancia. Yo también quisiera que en todos los trabajos hubiera lactarios.
Yo sé que no entra dentro de este artículo mi inquietud, ya que por muchas razones yo no pude dar pecho a mi bebé, pero ya que estoy por regresar a trabajar mi duda es si yo también tengo acceso a ese derecho, ya que aunque le doy biberón es un tiempo que le podría dedicar a mi bebé que quisiera poder aprovechar. Gracias por contestar.
También tienes este derecho, todas las mamás trabajadoras lo tienen 🙂
Hola, buenas noches
Acabo de regresar a mi empleo y estaba probando la lactancia exterma pero mi peque no se ha adaptado y ha bajado de peso que me preocuopa. He leido en ciertas pahinas que se puede solicitar una extension de 3 o 6 meses sin goce de sueldo sin embargo desconozco si esto se encuentra respaldado por alguna ley??
Mil gracias!!
Hola buenas noches
El permiso de lactancia aplica también a mamás trabajadoras que solo laboran 6 horas o parcialmente?
Aplica a todas, sólo que se da 1 hora por cada jornada de 8 horas, así que si laboras 6, tendría que ser entre 30-40 minutos.
Pero yo soy costurera mi horario es de 7:00am_4:30pm con un horario de 45minutos de comida para mi seria imposible obtener es permiso o como podria yo manejarlo
Hola Gaby,
Por ley te corresponde 1 hora por cada 8 hrs de trabajo. Imprime el artículo de la ley y solicítalo por escrito a tu empleador.
hola una pregunta el tiempo de plazo es solo seis meses ya que he investigado y e visto que es hasta un año ayuda ya que los seis meses se van a cumplir 🙁
Hola, la ley dice que hasta 6 meses en México. Algunas empresas dan oportunidades por más tiempo.
Si soy maestra, igual me aplica esa ley? Cómo debo solicitarla?
Puedo renunciar al permiso de lactancia en mi trabajo?
Hola! Estoy por regresar a mi trabajo dentro de un par de dias.
Trabajo en una optica, en el area administrativa.
Me queda duda si el permiso de lactancia es por 6 meses a partir q nacio mi bebe o 6 mesea a partir de q regrese a trabajar.
De antemano muchas gracias!
Es a partir de que se regresa a trabajar, pero para las que cotizan en IMSS no he encontrado el artículo que lo diga.
Hola buenas noches me quiero asesorar bien, lo que pasa yo ya me alivie y ya casi termino mis 84 dias de incapacidad apenas me entere de este apoyl en el cual se puede alargar mas hasta 6 meses quisiera saber si aun lo puedo meter y como?
Hola, solamente me gustaría confirmar que esta ley de apoyo y protección a la lactancia materna en el Estado de Nuevo León sigue vigente ya que yo al regresar de mi incapacidad solicité un lactario en mi empresa ya que no había un área asignada para tal y con los aditamentos como marca la ley, batallé pero me asignaron un lugar privado, con una silla, mesa y un frigobar.
Se terminó mi período de seis meses de tiempo de lactancia y solicité la extensión del mismo respaldando me con una carta de mi pediatra que indica seguimos lactando y un acta de nacimiento de mi bebé, según lo indica también ésta ley; sin embargo y aun cuando me están respetando me quieren echar en cara que es un favor ya que según ellos esta ley no tiene validez por lo tanto ellos deciden hasta cuando podría extender este beneficio. ¿Me podrías apoyar para confirmar que lo que hago es conforme a derecho y que en esta misma ley no se especifica un tiempo límite para esta extensión al tiempo de lactancia? Estoy asegurada en el IMSSS. Gracias
Puedo conservar mi derecho de periodo de lactancia si cambio de empleo, ya que mi bebe apenas tiene 3 meses, y tengo una oferta de trabajo mejor que donde me encuentro laborando, pero no quisiera perder esta hora de lactancia.
Hola …soy policía yo trabajo 24 x 24 se me haría complicado ir a casa amamantar a mi bebé solo una o dos veces x turno mi trabajo es muy complicado quisiera saber acerca de los tres meses de lactancia sin goce de sueldo o qué puedo hacer aquí no nos dan tal importancia y quisiera hacer valer mis derechos…ojalá me responda … bendiciones
Hola, yo trabajo en restaurante y solo me dieron 3 mese de lactancia, puedo exijir los 3 que me faltan?
El permiso es por escrito??? Por parte del Issste o como???? Soy maestra
hola mi jefe no quito a la persona que cubrio mi incapacidad, me dice que termine mi peridodo de lactancia para que me reincorpore bien a mi trabajo, segun el me seguiran pagando sin hacer nada esto es correcto? estan violando mis derechos no diciendome cual es su intencion y porque no quiere darme trabajo?
Holaaa
Tengo una duda .. Mi trabajo es de la ssp ocea de policia .. Con un horario de 24×24 mi seguro es de gastos mayores.. Como puedo ..y como se aria ese tramite
y para la madres que tienen parto mutile como debe de aplicarse este permiso para lactancia.
y con fundamento en que ?
Y para las madres que tienen parto múltiple, como debe de aplicarse este permiso por lactancia y con que fundamento ya sea a favor de mas horas o no?
en relacion al turno laboral existe alguna legislacion? o algo q ampare para no mover el turno matutino?
Regresare a mi trabajo , trabajo en campo y viajo mucho.
Mi jefe dice que debo continuar con mis viajes.
Hola, estoy en mi último año de la licenciatura en educación primaria, por lo cual, mi último año escolar consiste mayormente en asistir a la escuela primaria a dar mi práctica.
Por obvias razones no se recibe un pago por esto, debido a que es parte de nuestra formación docente, sin embargo, me gustaría saber si al ser beneficiaria del IMSS por parte de mi institución educativa puedo ejercer mi permiso de lactancia.
Cuanta irresponsabilidad. Su bebé la necesita más en sus primeros años de vida, entonces para qué trabaja? Si no tiene dinero para mantener a su bebé entonces para que se embaraza? Si el marido no trae suficiente dinero y necesitan trabajar ambos entonces para qué se embaraza? Si es una madre soltera y no cuenta con el sustento de una pareja entonces PARA QUE SE EMBARAZA?
No quiero sonar insensible pero es la verdad; si no puede criar a un bebé por que necesita trabajar entonces No Se Embaraze. Sean más responsables, el bebé no merece ser abandonado por su madre 8 o 9 horas diarias porque ella no tuvo la inteligencia suficiente 9 meses antes. A mi me molesta mucho que los bebés pasen más tiempo en las guarderias que con sus madres.
El trabajo es algo serio, si no puede dejarlo por falta de recursos entonces No se embaraze. Gracias.
Hola buenas tardes, ni duda es mi empleador puede imponer mi hora de lactancia pues trabajo de 8 a aprox 8 cuando mi contrato dice de 8 a 6 pero mi hora de lactancia me la están manejando de 8 AM a 9 AM, llegó a casa a eso de las 8 aprox y sienti que me esta bajando la producción de leche esto me preocupa porque somos LME, que puedo hacer?
Buen día, si una maestra del nivel secundaria la cual trabaja por horas y no por jornada; labora 12 horas a la semana en un centro de trabajo en el turno matutino y 8 horas a la semana en otro centro de trabajo en el turno vespertino, ¿cómo aplicaría la hora de lactancia? (en total trabaja 20 horas a la semana)
Hola, soy maestra y estoy dada de alta en el imsss, quiero saber si los 6 mese son de vida del bebé o a partir de que regreso de la licencia así como dice en el articuló.
Buenas noches si soy trabajadora de la sep y tengo dos plazas, debo agarrar 1hora de lactancia materna por turno
Hay alguna formato que se tiene que entregar a la empresa
Soy maestra y mi bebe tiene 10 meses, voy a regresar a clases probablemente en agosto. Ya platiqué con mi director de permitirme lactar a mi bebe a la hora del receso. Me dijo que por él no hay problema, pero el comité de padres de familia se niega porque dice que mi bebe ya está muy grande y que si se que soy maestra como se me ocurrió tener un bebé. Hay alguna ley que me proteja??
Hola. Soy maestra de primaria y mi jornada es de 4 horas y media. También tengo este derecho? Sería proporcional, es decir si por cada 8 horas es 1 hora. Por 4 y media sería aproximadamente 30 minutos? Gracias.
Otra duda es, si tengo derecho a esa media hora, puedo salir de mi trabajo media hora antes? Porque también me preocupa que si no es así, la niñera tenga que trasladarse a mi centro de trabajo con mi bebé de pocos meses de nacido.
Hola muy buenas tardes yo también soy maestra SEP y estoy en escuela de jornada ampliada sin ingesta. Es decir laboro 6 horas y media y en el manual de normas administración y recursos humanos dice que tenemos derecho a dos descansos de media hora entonces ¿me correspondería media hora o la hora completa?